10 ПРИЗНАКОВ НЕ НАНИМАТЬ ЧЕЛОВЕКА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ

Если информация об опыте предыдущей работы кандидата не вносит ясности, воспользуйтесь следующими признаками, по которым можно понять, что данный кандидат не тот, кто вам нужен:

1. Припарковался на место, обозначенное для автомобиля директора компании.

2. Постоянно зевает, когда вы говорите.

3. Свободно цитирует Толкиена.

4. Постоянно растирает руки - и вообще потеет.

5. Отвечает на телефонный звонок в момент вашей беседы.

6. Говорит, что имеет базовые знания и минимальный опыт работы.

7. Много моргает.

8. У него шокирующая прическа.

9. Спрашивает, оплачивается ли билеты на самолет при отпуске.

10. На вопрос: "Что является вашими слабостями? " Ответ: "Казино".